Keolis 3 Frontières, champion de la parité Hommes-Femmes

25/05/2020

Découvrez l'index d'égalité de Keolis 3 Frontières ! 

 

Keolis 3 Frontières a obtenu un index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de 93/100 pour l’année 2021. Cet excellent résultat qui prouve qu’il n’existe pas de distinction entre les hommes et les femmes, puisque les mêmes chances et les mêmes avantages sont proposés aux candidats et salariés.

Il est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • L’écart de répartition des promotions : 15/15
  • Le nombre de salariées femmes augmentées à leur retour de congé maternité : non calculable
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Au 31 décembre 2021, la part globale de femmes salariées de Keolis 3 Frontières est de 23,69 % soit près d’une personne sur 4. Les conductrices représentent 21,5% de nos effectifs de conduite.

 

Ce chiffre est dans la moyenne de celui du secteur de transport de voyageurs. Un accord égalité hommes femmes a également été signé en 2018.

Keolis 3 Frontières recrute, tout en mettant un point d’honneur à recruter autant de femmes que d’hommes.

Pour en savoir plus, rendez-vous plus la page carrières !